Terugkeer 60+ regeling niet voor iedere 60-plusser?

Wat staat er in de Voorjaarsnota?

In de Voorjaarsnota 2025 is aangekondigd dat de vereenvoudigde WIA-beoordeling opnieuw wordt ingevoerd. De bedoeling is om de werkdruk bij het UWV te verlagen en de wachttijden voor sociaal-medische beoordelingen terug te dringen. De regeling gaat in per 1 september 2025 en geldt voorlopig voor twee jaar. Hoe de regeling er precies uit komt te zien, is nog niet bekend. In de Voorjaarsnota staat alleen dát de regeling terugkomt, niet onder welke voorwaarden.

Waar ga ik voorlopig van uit?

Totdat er meer duidelijkheid is, ga ik ervan uit dat de voorwaarden gelijk zullen zijn aan die van de eerdere 60-plusregeling, die liep van 1 oktober 2022 tot en met 31 december 2024. De voorwaarden waren toen als volgt:

• De werknemer is op het moment van het einde van de wachttijd (na 104 weken ziekte) 60 jaar of ouder.
• Een gesprek met een verzekeringsarts vindt niet plaats.
• Er wordt geen Functionele Mogelijkhedenlijst (FML) opgesteld, zoals bij een reguliere WIA-beoordeling.
• De uitkomst is bekend, het arbeidsongeschiktheidspercentage wordt 80-100% Zodra de exacte voorwaarden voor de nieuwe regeling bekend zijn zal ik dit in een update verwerken.

Let op de tussenperiode

Belangrijk om te weten: voor zover bekend geldt de vereenvoudigde beoordeling niet tussen 1 januari en 31 augustus 2025. Dat zit zo: op 31 december 2024 is een einde gekomen aan de 60+ regeling . De nieuwe regeling start pas op 1 september 2025. Werknemers die in deze tussenperiode hun WIA-aanvraag indienen, kunnen dus geen gebruikmaken van de 60+ regeling. Zij krijgen een reguliere beoordeling, inclusief medische en arbeidsdeskundige beoordeling. Voor deze groep is op dit moment nog geen oplossing aangekondigd.

Voorbeeld: Fernando, 61 jaar, ziek sinds januari 2023

Fernando is sinds januari 2023 ziek. Zijn wachttijd van 104 weken eindigt in januari 2025. Omdat de oude regeling eind 2024 is gestopt en de nieuwe regeling pas in september 2025 start, krijgt Fernando een volledige WIA-beoordeling. Hij komt niet in aanmerking voor de vereenvoudigde route.

Hoe zit het met herbeoordelingen?

De vereenvoudigde beoordeling geldt niet voor herbeoordelingen van mensen die al een WIA-uitkering hebben en in de tussentijd 60 jaar zijn geworden. Zij doorlopen bij een herbeoordeling gewoon de reguliere procedure voor een herbeoordeling, dus een gesprek met de verzekeringsarts en de arbeidsdeskundige.

Wat betekent dit voor casemanagers?

• Controleer goed wanneer werknemers hun wachttijd van 104 weken volmaken.
• Informeer werknemers die tussen 1 januari en 31 augustus 2025 einde wachttijd bereiken, dat de vereenvoudigde regeling dan niet geldt.
• Bereid hen goed voor op de reguliere medische en arbeidsdeskundige beoordeling.
• Volg de ontwikkelingen: zodra de precieze voorwaarden van de nieuwe regeling bekend zijn, kan er meer duidelijkheid komen.