Onderzoek grensoverschrijdend gedrag

Welke stappen moet je zetten als er sprake is van grensoverschrijdend gedrag binnen je organisatie? In welke gevallen zou je een onderzoek moeten doen? Wanneer doe je dat intern of extern? En als je het extern wilt beleggen, welke partij kies je uit? Hoe formuleer je een gedegen onderzoeksvraag die recht doet aan de situatie en de belangen van betrokkenen?

Grensoverschrijdend gedrag komt bijna bij elke organisatie voor. Denk alleen al aan de #metoo voorbeelden. Toch zijn veel organisaties slecht voorbereid en reageren impulsief op grensoverschrijdend gedrag. Door bijvoorbeeld onvoorbereid met een onderzoek te starten, terwijl een onderzoek juist niet altijd nodig is. Zie ook de Handreiking van regeringscommissaris Mariëtte Hamers.

Impulsieve spontane acties, hoe goed bedoeld dan ook, leiden vaak tot erger leed van betrokkenen. Een werkgever die goed voorbereid is op grensoverschrijdend gedrag is eerder in staat om situaties te de-escaleren. En daarmee zijn niet alleen betrokkenen gebaad, maar is dit uiteindelijk ook gunstig voor de organisatie.

Om je als organisatie goed voor te bereiden op het al dan niet doen van onderzoek naar grensoverschrijdend gedrag en het opdrachtgever zijn van een onderzoek, hebben we met een team van drie professionals uit het onderzoeksveld een opleiding op HBO werk- en denkniveau ontwikkeld.

Tijdens deze opleiding leer je:

• in welke gevallen je onderzoek kunt doen, en wanneer beter niet,
• welke typen onderzoek er zijn,
• hoe je een geschikte onderzoeker selecteert,
• wat de rechten en plichten zijn van betrokkenen,
• met welke juridische aspecten je rekening moet houden,
• hoe het proces van het onderzoek doen verloopt.

Het uiteindelijke doel is dat je na het volgen van deze eendaagse opleiding weet hoe je goed en onafhankelijk opdrachtgever kunt zijn van een onderzoek naar grensoverschrijdend gedrag.

Combinatievoordeel

Organisaties zijn op grond van de Wet bescherming klokkenluiders verplicht om een onafhankelijk en kundig meldpunt in te richten. Tijdens onze opleidingen ‘Optreden als meldpunt’ leer je hoe je een meldpunt kunt inrichten en hoe je zelf de rol van meldpunt kunt vervullen. Boek je de opleiding Onderzoek grensoverschrijdend gedrag samen met de opleiding 'Optreden als Meldpunt'? Dan ontvang je een korting van €200 op de totale prijs.

Grensoverschrijdend gedrag omschrijven wij overigens als een verzamelterm van:

• ongewenste omgangsvormen onregelmatigheden,
• integriteitsincidenten en misstanden.

De opleiding ‘Onderzoek grensoverschrijdend gedrag’ is een praktische opleiding voor leidinggevenden, compliance officers, juristen, HR Professionals, vertrouwenspersonen en commissarissen. Eigenlijk voor alle functionarissen die een rol kunnen bekleden bij het laten uitvoeren van intern en extern onderzoek.

We beogen je niet op te leiden tot onderzoeker. Het doel is om je op te leiden als kundig opdrachtgever van een intern of extern onderzoek.