Over de functie

Ben jij een pragmatische, resultaatgerichte marketeer die zelfstandig het commerciële succes van een label naar een hoger niveau tilt? Dan is deze rol als Senior Growth Marketeer bij Certify360 iets voor jou.

In deze functie ben jij de marketingverantwoordelijke voor een van onze labels. Je combineert strategisch inzicht met praktische uitvoering: je optimaliseert SEO en website en je zet zelf campagnes op die direct bijdragen aan commerciële groei.

Je werkt nauw samen met de labeldirecteur, maar de verantwoordelijkheid en de uitvoering voor jouw label liggen bij jou.

Solliciteer direct

Wat bieden wij?

Bij Certify360 werk je in een ambitieuze scale-up omgeving waar innovatie, technologie en groei centraal staan.

Je krijgt onder andere:

Salaris tussen € 3.800,- en € 5.500,-
8% vakantiegeld
Reiskostenvergoeding
Thuiswerkvergoeding
Flexibele werktijden
Mogelijkheid om grotendeels vanuit huis te werken
Laptop en thuiswerkfaciliteiten
Ruimte voor opleidingen en professionele groei
Coaching en persoonlijk financieel advies
Teamuitjes en sociale activiteiten

Extra vakantiedagen, pensioen en opleidingsbudget hebben wij een flexibele en eigenzinnige invulling. Hier vertellen we je graag meer over tijdens een gesprek.

We zijn niet voor niets al jaren een Great Place To Work.

Wat ga je doen?

Als Senior Growth Marketeer ben jij verantwoordelijk voor de volledige marketing van jouw label, van strategie tot uitvoering.

Je zorgt dat marketingstrategie, campagnes, budget en resultaten van jouw label op elkaar aansluiten en bijdragen aan commerciële groei.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

Ontwikkelenenzelfuitvoeren van de marketingstrategievoorjouw label (jaarlijksen per kwartaal)
Vertalen van commerciëledoelstellingennaar concrete marketingplannenencampagnes
Zelfstandigopzetten, uitvoerenenoptimaliseren van campagnes, van SEO en website tot content en performance marketing
Op ordebrengenenbewaken van de marketingbasis (website, SEO, conversie) als fundament voorverderegroei
Beheren van het marketingbudgetvoorjouw label ensturen op ROI
Analyserenenbijsturen van resultatenzoalsleadgeneratie, CAC en ROAS
Direct schakelen met de labeldirecteur over voortgang, kansenenknelpunten

Wie ben jij?

Je bent een marketeer die net zo thuis is in strategie als in de uitvoering. Je hebt geen team nodig om resultaat te boeken: je pakt zelf op wat nodig is en zorgt dat de basis staat voordat je doorschakelt naar groei.

5 tot 7 jaarervaring in marketing, bijvoorkeur in eenrolwaarin je zelfstandigverantwoordelijk was voorresultaat
Sterk in het combineren van strategischdenken met praktischeuitvoering
Ervaring met SEO, websiteoptimalisatieencampagnemanagement
Begrip van marketingfunnels, budgetbeheerencommerciëledoelstellingen (CAC, ROAS, leadgeneratie)
Doortastendenautonoom; je schakeltsnelzonderuitgebreideplannen of langeoverdracht

Samenwerken aan jouw persoonlijke groei

Na een succesvol tweede gesprek en het gezamenlijke besluit om samen te werken, investeren wij graag in een ontwikkelassessment om jou een vliegende start te geven.

Bij Certify360 geloven we dat je nooit uitgeleerd bent en dat groei altijd mogelijk is. Het assessment biedt inzicht in jouw persoonlijkheid, drijfveren en groeipotentie, zodat we samen ontdekken waar jouw kracht ligt en hoe je die verder kunt versterken.

Op basis van de inzichten stellen we samen een persoonlijk ontwikkelplan op, waarmee we actief aan de slag gaan. Zo investeren we in jouw ontwikkeling en zorgen we dat jij je talenten maximaal kunt benutten tijdens je carrière bij Certify360.

Solliciteer nu

We maken graag kennis, en dan:

1. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig: We laten je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek.

2. Eerste gesprek: Tijdens dit gesprek maak je kennis met een aantal collega's. We vertellen je meer over wie we zijn en wat we doen, en horen graag waar jij energie van krijgt.

3. Opdracht: Na het eerste gesprek ontvang je een vakinhoudelijke opdracht waarin je competenties worden getoetst. Zo krijgen we een goed beeld van jouw kennis, vaardigheden en werkstijl.

4. Tweede gesprek: In dit gesprek bespreken we de resultaten van je opdracht en assessment en gaan we dieper in op de functie en samenwerking met het team.

5. Is er een match? Dan doen we je graag een passend aanbod*. Hopelijk zeg jij volmondig ja!

*Een VOG maakt onderdeel uit van de screening vóór je start.

Jouw toekomstige team

We zijn een dynamische en hard groeiende organisatie. Met een team van betrokken en ambitieuze medewerkers staan we dagelijks voor onze klanten klaar. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!