Wat bieden wij?
- Een brutosalaris tussen € 3.380,- en € 4.593,- afhankelijk van ervaring.
- 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding én een thuiswerkvergoeding.
- Flexibele werktijden en de vrijheid om grotendeels vanuit huis te werken, inclusief laptop en middelen om je thuiswerkplek goed in te richten. Aandacht voor jouw mentale en financiële fitheid, met verschillende vormen van coaching en persoonlijk financieel advies.
- De mogelijkheid om actief mee te bouwen aan verbeteringen in processen, AI-oplossingen en klantbeleving.
- Veel ruimte voor professionele ontwikkeling en groei richting specialistisch eigenaarschap, inclusief ondersteuning bij opleidingen die passen bij jouw ambities.
- Een organisatie waarin leren, ontwikkelen en vooruitdenken centraal staan, binnen een innovatieve EdTech-omgeving.
- Samenwerken in een betrokken team, met een goede vibe op kantoor, leuke teamuitjes en genoeg momenten om successen samen te vieren.
- Werken bij een organisatie die niet voor niets al jaren een Great Place To Work is.
Wat ga je doen?
In deze brede HR-rol werk je mee in de dagelijkse praktijk en pak je verschillende HR-werkzaamheden zelfstandig op. Je houdt je onder andere bezig met:
- Onboarding en offboarding van medewerkers.
- Het opstellen, beheren en controleren van arbeidscontracten, mutaties en HR-documenten.
- Het bijhouden van personeelsadministratie, verlofregistratie, personeelsdossiers en ondersteuning rondom verloning.
- Eerstelijns verzuimbegeleiding, re-integratie en zorgvuldige dossiervorming, met complexe casuïstiek in afstemming.
- Het beantwoorden van HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden.
- Praktisch HR-advies geven aan leidinggevenden, waarbij je ook weet wanneer je moet afstemmen of escaleren.
- Het actueel houden van HR-processen, beleid en informatie in HR-systemen zoals Personio.
- Bijdragen aan een positieve employee experience, bijvoorbeeld via attenties, jubilea, interne communicatie, borrels en events.
- Ondersteunen bij HR-projecten, zoals procesverbeteringen, beleid, HR-systemen en AI-toepassingen.
- Ondersteunen bij harmonisatietrajecten, bijvoorbeeld door personeelsgegevens goed te verwerken, communicatie voor te bereiden en acties zorgvuldig op te volgen.
Wie ben jij?
Je hebt al een goede HR-basis en bent toe aan een volgende stap. Je hoeft nog niet alles te weten, maar je bent wel zelfstandig, zorgvuldig en niet bang om verantwoordelijkheid te pakken. Je vindt het leuk om dingen uit te zoeken, processen beter te maken en er tegelijkertijd voor te zorgen dat het dagelijkse HR-werk goed en op tijd gebeurt.
Daarnaast herken je jezelf hierin:
- Je hebt hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM.
- Je hebt bij voorkeur 2 tot 5 jaar relevante werkervaring binnen een HR-afdeling.
- Je vindt het leuk om breed mee te werken in de HR-operatie en wilt niet alleen adviseren, maar ook uitvoeren.
- Je hebt ervaring met verzuimbegeleiding, contractbeheer, personeelsadministratie, verloning en HR-systemen.
- Je kunt zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke en gevoelige situaties, bijvoorbeeld rondom verzuim, functioneren of contracten.
- Je durft leidinggevenden praktisch te adviseren, maar weet ook wanneer je moet afstemmen.
- Je werkt nauwkeurig, integer en gestructureerd.
- Je bent communicatief sterk, staat stevig in je schoenen en kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
- Je blijft rustig wanneer er meerdere zaken tegelijk spelen.
- Ervaring met Personio of vergelijkbare HR-systemen is een pré.
Waarom deze rol interessant is?
Deze rol is interessant omdat je instapt op een moment waarop HR & Office binnen Certify360 verder worden uitgebouwd. De basis staat, maar er is ook nog genoeg te verbeteren, slimmer in te richten en verder te professionaliseren.
Je krijgt een brede rol waarin je zowel uitvoerend als adviserend bezig bent. De ene dag werk je aan contracten, mutaties en personeelsdossiers, de andere dag denk je mee over een verzuimcasus, onboardingproces of praktische HR-vraag van een leidinggevende. Daarnaast valt Office ook binnen de scope van ons team. Dat betekent dat we samen zorgen voor een fijne en goed georganiseerde werkomgeving: van een werkplek die op orde is tot het bestellen van boodschappen, het ondersteunen bij kantoorinrichting en andere praktische office-taken.
Juist die afwisseling tussen HR, Office en verbeterprojecten maakt de functie interessant. Ook kijken we naar de mogelijkheden van AI en slimme HR-tools om ons werk makkelijker en effectiever te maken. Vind jij het leuk om hierin mee te denken, maar ook gewoon te zorgen dat de dagelijkse HR- en Office-praktijk goed loopt? Dan pas je goed in deze rol.
Met jouw HR-kennis en praktische instelling help je medewerkers verder, ondersteun je leidinggevenden en draag je bij aan duidelijke processen, een prettige werkomgeving en een professionele HR & Office-afdeling die klaar is voor de toekomst.
