Teamleider Workforce Planning

Over de functie

Bij Certify360 bouwen we aan een toonaangevend platform voor educatie en certificering in gereguleerde markten. We groeien snel en zetten AI steeds slimmer in om onze planning en operatie schaalbaar, efficiënt en toekomstbestendig te maken.

Als Teamleider Workforce Planning heb je een sleutelrol in onze organisatie. Je stuurt het planningsteam aan, bewaakt de capaciteitsplanning over meerdere labels en zorgt voor optimale bezettingsgraden en betrouwbare processen. Je werkt nauw samen met Operations, IT en Data en speelt een belangrijke rol in de overgang naar een AI-ondersteund planningsmodel.

Je coacht je team naar een hoger niveau en stuurt op basis van data en managementinformatie. Je signaleert knelpunten, analyseert de oorzaken en zorgt voor structurele verbeteringen. Bij de integratie van nieuwe labels zorg je dat je snel grip krijgt op de planning en processen.

Met jouw focus op optimalisatie en innovatie onderzoek je continu hoe AI en data kunnen bijdragen aan een efficiëntere planning. Zo professionaliseer je het team en bouw je mee aan een schaalbare, toekomstbestendige planningsorganisatie.

Kom jij ons team versterken in de rol van Teamleider Workforce Planning?

Solliciteer direct

Wat bieden wij?

Een bruto maandsalaris tussen ongeveer € 4.243,- en € 5.720,-. op basis van een 40-urige werkweek.
8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding én thuiswerkvergoeding.
Extra vakantiedagen, pensioen, opleidingsbudget hebben wij een eigenzinnige/flexibele kijk op, we lichten dit graag toe in onze gesprekken.
We zijn fan van flexibele werktijden en de vrijheid om grotendeels vanuit huis te werken (je krijgt dan ook een laptop en de benodigde spullen om je thuiswerkplek goed in te richten).
We ondersteunen je graag bij opleidingen die aansluiten bij jouw professionele groei.
Naast ruimte voor professionele groei helpen we je ook om mentaal en financieel fit te blijven, met een goede vibe op kantoor, verschillende soorten coaching en persoonlijk financieel advies.
En natuurlijk: leuke teamuitjes én genoeg andere momenten om elkaar beter te leren kennen en onze successen te delen.
We zijn al jaren een Great Place To Work!

Wat ga je doen?

Aansturen, coachen en ontwikkelen van het planningsteam, waarbij je eigenaarschap en effectiviteit vergroot
Coördineren en bewaken van de end-to-end capaciteitsplanning over meerdere labels
Sturen op data en managementinformatie om prestaties, risico’s en verbeterkansen inzichtelijk te maken
Signaleren, analyseren en structureel oplossen van knelpunten, met focus op duurzame verbeteringen
Optimaliseren van planningsprocessen met data, Excel en AI-tools en bijdragen aan een AI-ondersteund planningsmodel
Zorgen voor snelle integratie van nieuwe labels en grip op planning en processen
Volgen van marktontwikkelingen en deze vertalen naar verbeteringen in de planning
Meebouwen aan een schaalbare, toekomstbestendige planningsorganisatie en het professionaliseren van het team

Wie ben jij?

Hbo+/Wo werk- en denkniveau en ervaring in planning, capaciteitsmanagement of operations, inclusief leidinggeven
Een proactieve en gedreven professional die initiatief neemt en kansen signaleert voordat ze zich aandienen
Sterk in stakeholdermanagement: je stemt soepel af met verschillende afdelingen en zorgt dat processen in de keten goed op elkaar aansluiten
Een verbindende leider die teams meeneemt, eigenaarschap stimuleert en mensen in hun kracht zet
Analytisch sterk en in staat om data en managementinformatie te vertalen naar concrete acties en verbeteringen
Oplossingsgericht: je duikt in de kern van problemen en zorgt voor structurele oplossingen
Communicatief vaardig en in staat om complexe materie (zoals AI en data) begrijpelijk te maken
Affiniteit met systemen, data en procesoptimalisatie; ervaring met AI is een sterke pre

Waarom deze rol interessant is?

Je werkt bij een snelgroeiend edtechbedrijf met grote ambities
Je speelt een sleutelrol in het schaalbaar maken van de organisatie
Je bouwt mee aan de overgang naar AI-ondersteunde planning
Je krijgt veel ruimte om processen te verbeteren en impact te maken
Je ontwikkelt jezelf in een dynamische organisatie met doorgroeimogelijkheden

Solliciteer nu

We maken graag kennis, en dan:

1. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig: We laten je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek.

2. Eerste gesprek: Tijdens dit gesprek maak je kennis met een aantal collega's. We vertellen je meer over wie we zijn en wat we doen, en horen graag waar jij energie van krijgt.

3. Opdracht: Na het eerste gesprek ontvang je een vakinhoudelijke opdracht waarin je competenties worden getoetst. Zo krijgen we een goed beeld van jouw kennis, vaardigheden en werkstijl.

4. Tweede gesprek: In dit gesprek bespreken we de resultaten van je opdracht en assessment en gaan we dieper in op de functie en samenwerking met het team.

5. Is er een match? Dan doen we je graag een passend aanbod. Hopelijk zeg jij volmondig ja!

Jouw toekomstige team

We zijn een dynamische en hard groeiende organisatie. Met een team van betrokken en ambitieuze medewerkers staan we dagelijks voor onze klanten klaar. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!