Wat bieden wij?
- Een salaris tussen € 5.893,- en € 6.240,- bruto per maand o.b.v. 40 uur
- Een functie van 32 – 40 uur.
- 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding én thuiswerkvergoeding.
- Extra vakantiedagen, pensioen, opleidingsbudget hebben wij een eigenzinnige/flexibele kijk op, we lichten dit graag toe in onze gesprekken.
- We zijn fan van flexibele werktijden en de vrijheid om grotendeels vanuit huis te werken (je krijgt dan ook een laptop en de benodigde spullen om je thuiswerkplek goed in te richten).
- We ondersteunen je graag bij opleidingen die aansluiten bij jouw professionele groei.
- Naast ruimte voor professionele groei helpen we je ook om mentaal en financieel fit te blijven, met een goede vibe op kantoor, verschillende soorten coaching en persoonlijk financieel advies.
- En natuurlijk: leuke teamuitjes én genoeg andere momenten om elkaar beter te leren kennen en onze successen te delen.
- We zijn dan ook niet voor niets al jaren een Great Place To Work!
Wat ga je doen?
Als Opleidingsmanager Productontwikkeling & Groei ben je verantwoordelijk voor de volledige ontwikkeling van nieuwe opleidingen: van het signaleren van een marktkans tot en met de introductie, evaluatie en opschaling.
Dat betekent dat je:
- actief ontwikkelingen in de markt volgt, klantbehoeften en relevante wet- en regelgeving en vertaalt deze naar de kennis, vaardigheden en beroepsrollen die professionals in de toekomst nodig hebben;
- een actief netwerk van klanten, brancheorganisaties en professionals onderhoudt om opleidingsbehoeften en marktontwikkelingen vroegtijdig te signaleren;
- nieuwe opleidingsconcepten en businesscases ontwikkelt en afwegingen maakt over welke initiatieven commercieel kansrijk, inhoudelijk relevant en schaalbaar zijn;
- inhoudsdeskundigen, trainers en auteurs selecteert en verbindt en de regie voert over de ontwikkeling van nieuwe opleidingen en lesmaterialen;
- de inhoudelijke kwaliteit, actualiteit en samenhang van het opleidingsportfolio bewaakt en zorgt dat opleidingen aansluiten op de onderwijsvisie, kwaliteitsstandaarden en eventuele accreditatie-eisen;
- binnen onze matrixorganisatie samen werkt met Learning & Development bij didactische vraagstukken en interne stakeholders zoals Planning,Customer Experience en Design erbij betrekt om vroegtijdig opleidingen praktisch uitvoerbaar en schaalbaar te maken;
- samen werkt met Marketing en Sales aan de positionering, introductie en succesvolle marktlancering van nieuwe opleidingen;
- pilots, evaluaties, klantfeedback en data gebruikt om het opleidingsportfolio continu te verbeteren;
- na introductie stuurt op kwaliteit, klantwaardering, deelnemersaantallen en rendement van het portfolio;
- kansen ziet om AI en technologie toe te passen binnen opleidingen, ontwikkelprocessen en de klantbeleving.
Je bent daarmee niet alleen verantwoordelijk voor het bedenken van nieuwe opleidingen. Je zorgt dat kansrijke ideeën daadwerkelijk worden ontwikkeld, verkocht en uitgevoerd en structureel bijdragen aan de autonome groei van CS Opleidingen.
Wie ben jij?
Wij zoeken iemand die ondernemerschap combineert met een sterke interesse in leren en ontwikkelen. Je ziet kansen, maar neemt niet ieder idee zonder meer over. Je stelt kritische vragen, onderzoekt de behoefte en maakt onderbouwde keuzes.
Je begrijpt dat een goed idee nog geen succesvol opleidingsproduct is. Daarvoor zijn een duidelijke doelgroep, aantoonbare klantbehoefte, inhoudelijke kwaliteit, een realistische businesscase en een betrouwbare uitvoering nodig.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
- Je hebt ervaring met productontwikkeling, proposities, innovatie, opleidingsontwikkeling of een vergelijkbare rol.
- Je bent sterk in het analyseren van marktontwikkelingen, klantvragen en commerciële kansen.
- Je kunt een idee vertalen naar een concreet opleidingsconcept en een onderbouwde businesscase.
- Je bent klant- en marktgericht, maar durft ook te besluiten dat een idee onvoldoende potentie heeft.
- Je denkt conceptueel en overziet de samenhang tussen doelgroep, inhoud, didactiek, markt en organisatie.
- Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en weet verschillende belangen en disciplines samen te brengen.
- Je neemt eigenaarschap en voert regie zonder alles zelf te willen uitvoeren.
- Je werkt gestructureerd, stelt prioriteiten en stuurt op voortgang en resultaat.
- Je voelt je verantwoordelijk voor zowel de kwaliteit als het commerciële succes van nieuwe opleidingen.
- Je bent nieuwsgierig naar AI en nieuwe technologieën en onderzoekt hoe deze kunnen bijdragen aan betere en schaalbare leeroplossingen.
Ervaring binnen verzuim, sociale zekerheid en/of arbeidsdeskundige advisering is noodzakelijk. Je kent het werkveld, begrijpt de belangrijkste ontwikkelingen en weet welke vraagstukken spelen bij professionals en organisaties. Daardoor kun je marktbehoeften snel doorgronden en deze vertalen naar relevante en toekomstbestendige opleidingen.
Waarom deze rol interessant is?
CS Opleidingen heeft een sterke positie in het opleiden van professionals binnen verzuim, sociale zekerheid en aanverwante vakgebieden. We willen deze positie verder uitbouwen door nieuwe opleidingen te ontwikkelen die aansluiten op veranderende beroepsrollen en behoeften van klanten en professionals.
Als Opleidingsmanager Productontwikkeling & Groei krijg je een centrale rol in deze ontwikkeling. Je werkt op het snijvlak van markt, inhoud, onderwijs en commercie en hebt direct invloed op het toekomstige opleidingsaanbod en de groei van CS Opleidingen.
De ene dag spreek je met klanten of brancheorganisaties over ontwikkelingen in hun vakgebied. De volgende dag werk je met inhoudsdeskundigen aan een nieuw opleidingsconcept, bespreek je met Marketing de introductie of beoordeel je de resultaten van een pilot.
Je ideeën blijven niet op papier staan. Je brengt nieuwe opleidingen daadwerkelijk naar de markt en ziet welke waarde deze opleveren voor deelnemers, klanten en CS Opleidingen.
Samenwerken aan jouw persoonlijke groei
Na een succesvol tweede gesprek en het gezamenlijke besluit om samen te werken, investeren wij graag in een ontwikkelassessment om jou een vliegende start te geven.
Bij Certify360 geloven we dat je nooit uitgeleerd bent en dat groei altijd mogelijk is. Het assessment biedt inzicht in jouw persoonlijkheid, drijfveren en groeipotentie, zodat we samen ontdekken waar jouw kracht ligt en hoe je die verder kunt versterken.
Op basis van de inzichten stellen we samen een persoonlijk ontwikkelplan op, waarmee we actief aan de slag gaan. Zo investeren we in jouw ontwikkeling en zorgen we dat jij je talenten maximaal kunt benutten tijdens je carrière bij Certify360.
