Wat bieden wij?
- Een salaris tussen € 5.893,- en € 6.240,- bruto per maand o.b.v. 40 uur
- Een functie van 32 – 40 uur.
- 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding én thuiswerkvergoeding.
- Extra vakantiedagen, pensioen, opleidingsbudget hebben wij een eigenzinnige/flexibele kijk op, we lichten dit graag toe in onze gesprekken.
- We zijn fan van flexibele werktijden en de vrijheid om grotendeels vanuit huis te werken (je krijgt dan ook een laptop en de benodigde spullen om je thuiswerkplek goed in te richten).
- We ondersteunen je graag bij opleidingen die aansluiten bij jouw professionele groei.
- Naast ruimte voor professionele groei helpen we je ook om mentaal en financieel fit te blijven, met een goede vibe op kantoor, verschillende soorten coaching en persoonlijk financieel advies.
- En natuurlijk: leuke teamuitjes én genoeg andere momenten om elkaar beter te leren kennen en onze successen te delen.
- We zijn dan ook niet voor niets al jaren een Great Place To Work!
Wat ga je doen?
Als opleidingsmanager ben je verantwoordelijk voor de volledige levenscyclus van het opleidingsportfolio Arbeidsdeskundigen.
Dat betekent dat je:
- eigenaarbent van het volledige opleidingsportfolio voor arbeidsdeskundigen;
- ontwikkelingenbinnen arbeidsdeskundig onderzoek, sociale zekerheid, arbeidsrecht, duurzame inzetbaarheid en relevante wet- en regelgeving actief volgt;
- onderzoektwelke kennis en vaardigheden de arbeidsdeskundige van de toekomst nodig heeft;
- eensterk netwerk opbouwt en onderhoudt met beroepsverenigingen, werkgevers, arbodiensten, verzekeraars, opleidingspartners en inhoudsdeskundigen;
- actiefhet gesprek voert met het werkveld om ontwikkelingen, behoeften en signalen vroegtijdig op te halen en te vertalen naar het opleidingsportfolio;
- samenmet inhoudsdeskundigen de inhoudelijke kwaliteit van opleidingen bewaakt. Zij brengen devakinhouden praktijkervaring in; jij zorgt voor de samenhang, kwaliteit en vertaling naar succesvolle leeroplossingen;
- samenwerktmet Marketing en Sales om opleidingen succesvol in de markt te zetten;
- Learning & Development betrekt bij complexe didactische vraagstukken en de vertaling van de centrale onderwijsvisie naar jouw portfolio;
- binnenonzematrixorganisatiesamenwerkt metbelangrijke stakeholders,zoals Planning,Customer Experienceen Design,zodat opleidingen efficiënt ontwikkeld en uitgevoerd kunnen worden;
- feedbackvan deelnemers, klanten, trainers en stakeholders gebruikt om het portfolio continu te verbeteren;
- kansenziet om AI en technologie slim toe te passen binnen opleidingen en werkprocessen.
Je bent niet alleen verantwoordelijk voor afzonderlijke opleidingen, maar voor het succes en de doorontwikkeling van het volledige opleidingsportfolio Arbeidsdeskundigen
Wie ben jij?
Wij zoeken iemand die de wereld van de arbeidsdeskundige door en door begrijpt en zin heeft om het vak van opleider volledig eigen te maken.
Je bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen binnen het vakgebied, begrijpt wat professionals en opdrachtgevers nodig hebben en krijgt energie van het verbinden van mensen en expertise.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
- Je hebt(ruime)ervaring binnen het vakgebied arbeidsdeskundigheid, verzuim, sociale zekerheid of duurzame inzetbaarheid.
- Je begrijpt de praktijk van arbeidsdeskundigen en volgt ontwikkelingen binnen het vakgebied actief.
- Je bent markt- en klantgericht en ziet kansen om het opleidingsportfolio verder te ontwikkelen.
- Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en weet verschillende belangen samen te brengen.
- Je bent organisatiesensitief en werkt gemakkelijk samen met verschillende disciplines.
- Je denkt conceptueel en overziet de samenhang tussen markt, doelgroep, inhoud en organisatie.
- Je neemt eigenaarschap en voert regie zonder alles zelf te willen doen.
- Je bent analytisch, besluitvaardig en continu op zoek naar verbetering.
- Je bent nieuwsgierig naar AI en nieuwe technologieën en ziet kansen om deze toe te passen binnen jouw werk.
Waarom deze rol interessant is?
Als Opleidingsmanager Arbeidsdeskundigen werk je aan de ontwikkeling van een beroepsgroep die een belangrijke maatschappelijke rol vervult. Door hoogwaardige opleidingen te ontwikkelen en continu te verbeteren, draag je eraan bij dat arbeidsdeskundigen organisaties en werknemers beter kunnen ondersteunen bij vraagstukken rondom arbeid, gezondheid en duurzame inzetbaarheid.
Je bent daarbij niet alleen verantwoordelijk voor het opleidingsportfolio, maar ook een zichtbare gesprekspartner binnen het vakgebied. Door actief de verbinding te zoeken met het werkveld, zorg je ervoor dat ons opleidingsaanbod blijft aansluiten bij de actuele praktijk én draag je bij aan de verdere professionalisering van het vakgebied.
Je werkt dagelijks samen met inhoudsdeskundigen, trainers, beroepsverenigingen en collega’s uit verschillende disciplines. Daardoor krijg je een unieke positie waarin je markt, inhoud, klant en organisatie met elkaar verbindt.
Geen dag is hetzelfde. De ene dag bespreek je nieuwe ontwikkelingen met een arbeidsdeskundige of vertegenwoordiger van een beroepsvereniging, de volgende dag werk je met Marketing aan de introductie van een nieuwe opleiding, analyseer je evaluaties of spar je met klanten over toekomstige opleidingsbehoeften.
Zo draag je iedere dag bij aan onze missie: Kennis die werkt, aandacht die telt.
Samenwerken aan jouw persoonlijke groei
Na een succesvol tweede gesprek en het gezamenlijke besluit om samen te werken, investeren wij graag in een ontwikkelassessment om jou een vliegende start te geven.
Bij Certify360 geloven we dat je nooit uitgeleerd bent en dat groei altijd mogelijk is. Het assessment biedt inzicht in jouw persoonlijkheid, drijfveren en groeipotentie, zodat we samen ontdekken waar jouw kracht ligt en hoe je die verder kunt versterken.
Op basis van de inzichten stellen we samen een persoonlijk ontwikkelplan op, waarmee we actief aan de slag gaan. Zo investeren we in jouw ontwikkeling en zorgen we dat jij je talenten maximaal kunt benutten tijdens je carrière bij Certify360.
