Ben jij een TypeScript-ontwikkelaar die energie krijgt van het bouwen van betrouwbare software en het verbeteren van kwaliteit? Wil je je ontwikkelen richting Mendix development en werken aan bedrijfskritische applicaties die dagelijks door duizenden gebruikers worden gebruikt?
Bij Examenadviesburo werk je aan de Examen Management Omgeving (EMO): het platform waarmee kandidaten en organisaties hun volledige examenproces regelen. Je start met testautomatisering in TypeScript en groeit daarna door richting Mendix development.
Je krijgt veel ruimte om jezelf te ontwikkelen, met een duidelijk groeipad van developer naar breder inzetbare software engineer binnen ons platformteam.
Over onze Mendix-omgeving (EMO)
Je werkt aan een volwassen, bedrijfskritisch platform met directe impact. Onze EMO bestaat uit vier Mendix-applicaties die samen het volledige examenproces ondersteunen:
Deze applicaties draaien in Mendix 10 en zijn sterk verweven met externe toetssystemen.
We zijn daarnaast bezig met een verdere optimalisatie van onze architectuur, waarbij we de focus leggen op onderdelen die de meeste waarde leveren. We kijken daarbij kritisch naar complexiteit en sturen actief op eenvoud, schaalbaarheid en impact.
Fase 1: Testautomatisering (0–4/6 maanden) – jouw startpunt
Je start in het hart van onze kwaliteitsborging:
Fase 2: Test ownership & Mendix start (vanaf 4–6 maanden)
Na je inwerkperiode verschuift je rol geleidelijk:
Fase 3: Groei naar Mendix developer (6–12 maanden)
In deze fase groei je door naar een volwaardig Mendix developer:
Samenwerking
Je werkt nauw samen met:
Je bent ongeveer twee dagen per week op kantoor in Nieuwegein, de rest van de tijd werk je flexibel vanuit huis.
Je start in een sterke technische basis met TypeScript en Playwright, krijgt direct ownership over kwaliteit en groeit daarna stap voor stap door richting Mendix development binnen een snelgroeiende organisatie met echte impact op duizenden gebruikers.
Ondersteuning, betrokkenheid, energie, daadkracht en vernieuwing, dat zijn onze kernwaarden. Dit stralen we niet alleen uit naar de buitenwereld, maar vinden we intern net zo belangrijk!
Er zal veel van je worden gevraagd als zelfstandig professional, maar je krijgt er ook veel gezelligheid en waardering voor terug. Denk aan regelmatige borrels, een kerstdiner en het jaarlijkse personeelsweekend.
Bij Certify360 is er sprake van wederzijdse flexibiliteit. Daarom werken we hybride, met een perfecte afwisseling tussen thuis en met het gehele team op kantoor.
Wij geloven in het bieden van kansen. Als jij groeit, doen wij dat als organisatie namelijk ook. Er wordt daarom flink geïnvesteerd in de opleidings- en doorgroeimogelijkheden van onze collega's.