Accountmanager Financiële Zorg

Over de functie

Als Accountmanager bij Learncare ben je verantwoordelijk voor het actief benaderen van potentiële klanten en het opbouwen van nieuwe samenwerkingen binnen een B2B-omgeving. Je inventariseert de uitdagingen en behoeften van organisaties en vertaalt deze naar concrete oplossingen die aansluiten bij onze opleidingen en dienstverlening.

Door trends en ontwikkelingen in de financiële zorgsector op de voet te volgen, signaleer je kansen en weet je deze om te zetten in acties. Je bent regelmatig onderweg om organisaties persoonlijk te ontmoeten en bouwt zo aan een sterk netwerk binnen het sociale en gemeentelijke domein. De nadruk in deze functie ligt op het aantrekken van new business en het vergroten van het bereik van Learncare.

Over Learncare
Learncare is al bijna twintig jaar gespecialiseerd in opleidingen binnen het sociaal financiële domein. Wij bieden erkende opleidingen en trainingen voor professionals die mensen begeleiden bij financiële vraagstukken, zoals budgetcoaching, schuldhulpverlening en bewindvoering.

Wat Learncare onderscheidt, is de praktijkgerichte en persoonlijke aanpak. Docenten uit het werkveld verbinden theorie met dagelijkse praktijk. Deelnemers waarderen de kwaliteit, actuele inhoud en directe toepasbaarheid van onze opleidingen.

Solliciteer direct

Wat bieden wij?

Een salaris tussen de € 6.666,- en € 7.500,- bruto per maand o.b.v. 40 uur
Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week.
8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding én thuiswerkvergoeding.
Extra vakantiedagen, pensioen, opleidingsbudget hebben wij een eigenzinnige/flexibele kijk op, we lichten dit graag toe in onze gesprekken.
We zijn fan van flexibele werktijden en de vrijheid om grotendeels vanuit huis te werken (je krijgt dan ook een laptop en de benodigde spullen om je thuiswerkplek goed in te richten).
We ondersteunen je graag bij opleidingen die aansluiten bij jouw professionele groei.
Naast ruimte voor professionele groei helpen we je ook om mentaal en financieel fit te blijven, met een goede vibe op kantoor, verschillende soorten coaching en persoonlijk financieel advies.
En natuurlijk: leuke teamuitjes én genoeg andere momenten om elkaar beter te leren kennen en onze successen te delen.

Wat ga je doen?

Benaderen van potentiële klanten en bouwen aan nieuwe en duurzame samenwerkingen binnen het sociaal financiële domein.
Inventariseren van opleidingsbehoeften en vertalen van klantvragen naar passende oplossingen.
Signaleren van trends en ontwikkelingen binnen de financiële zorg en deze omzetten naar commerciële kansen.
Bezoeken van gemeenten, opleidingspartners en organisaties om relaties op te zetten, te onderhouden en te versterken.
Samenwerken met marketing en opleidingsmanagement om het bereik en de impact van Learncare te vergroten.
Delen van marktinzichten om het aanbod en de positionering van Learncare verder te verbeteren.

Wie ben jij?

Een ondernemende accountmanager die kansen ziet, relaties bouwt en resultaat wil behalen.
Je hebt gevoel voor de markt, weet organisaties te overtuigen en haalt energie uit persoonlijk contact en concrete resultaten.
Hbo werk en denkniveau, bij voorkeur in een commerciële richting.
Minimaal drie jaar ervaring in een B2B-omgeving, bij voorkeur binnen opleidingen, zorg of het sociaal domein.
Ervaring met relatiebeheer en acquisitie.
Vermogen om commerciële kansen te herkennen en te benutten.
Communicatieve kracht en overtuigingsvermogen.
Zelfstandigheid, resultaatgerichtheid en een proactieve instelling.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Solliciteer nu

We maken graag kennis, en dan:

1. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig: We laten je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek.

2. Eerste gesprek: Tijdens dit gesprek maak je kennis met een aantal collega's. We vertellen je meer over wie we zijn en wat we doen, en horen graag waar jij energie van krijgt.

3. Opdracht: Na het eerste gesprek ontvang je een vakinhoudelijke opdracht waarin je competenties worden getoetst. Zo krijgen we een goed beeld van jouw kennis, vaardigheden en werkstijl.

4. Tweede gesprek: In dit gesprek bespreken we de resultaten van je opdracht en assessment en gaan we dieper in op de functie en samenwerking met het team.

5. Is er een match? Dan doen we je graag een passend aanbod. Hopelijk zeg jij volmondig ja!

Waar staan we voor?

Onze kernwaarden

Ondersteuning, betrokkenheid, energie, daadkracht en vernieuwing, dat zijn onze kernwaarden. Dit stralen we niet alleen uit naar de buitenwereld, maar vinden we intern net zo belangrijk!

Great Place to Work

Er zal veel van je worden gevraagd als zelfstandig professional, maar je krijgt er ook veel gezelligheid en waardering voor terug. Denk aan regelmatige borrels, een kerstdiner en het jaarlijkse personeelsweekend.

Hybride werken

Bij Certify360 is er sprake van wederzijdse flexibiliteit. Daarom werken we hybride, met een perfecte afwisseling tussen thuis en met het gehele team op kantoor.

Opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Wij geloven in het bieden van kansen. Als jij groeit, doen wij dat als organisatie namelijk ook. Er wordt daarom flink geïnvesteerd in de opleidings- en doorgroeimogelijkheden van onze collega's.