Marketing Operations & Data Lead
Certify360
Certify360 is een toonaangevende EdTech-organisatie die zich richt op verplichte professionele educatie en certificering. Binnen Certify360 versterken we het leren met technologie, data en innovatie zodat professionals zich continu kunnen ontwikkelen in een veranderende wereld. Kom jij ons versterken?
Werken als Marketing Operations & Data Lead
Fulltime 7+ jaar ervaring Rotterdam (hybride)
Rolprofiel: de RevOps-architect
Dit is een strategische leiderschapsrol met de opdracht om onze commerciële infrastructuur te transformeren, maar we zoeken een hands-on leider. Je moet een HubSpot-workflow kunnen configureren, de SQL-query voor het datateam kunnen definiëren en het ROI-dashboard kunnen presenteren aan de Board. Jij bent de engineer van de growth engine.
De missie
Certify360 is Europa’s toonaangevende EdTech-consolidator. We voeren een ambitieuze buy-and-build-strategie uit om de leidende EdTech in Europa te worden.
We transformeren onze marketingafdeling naar een gecentraliseerde AI growth engine.
Je vervult de rol van ‘Chief Operating Officer’ van Marketing. Jij bent eigenaar van de technologie, de data en de processen. Je overbrugt de kloof tussen Marketing (campagnes), Sales (omzet) en IT (infrastructuur).
Heb je een vraag?
Heb je een vraag en wil je liever direct iemand spreken? Neem dan gerust contact op met Pien.
Wat ga je doen?
1. De tech stack en automatisering (de engine)
- Platform ownership: Jij bent de business owner en super admin van ons marketing automation platform, dat we aan het migreren zijn van Deployteq naar HubSpot en Microsoft.
- Flows bouwen: Je beheert niet alleen, je bouwt ook. Je ontwerpt en implementeert complexe nurture-journeys die automatisch draaien, bijvoorbeeld ‘Student Lifecycle’ en ‘Cross-Sell Triggers’.
- Handmatig werk elimineren: Handmatige werkzaamheden systematisch vervangen door native API-integraties en AI-automatiseringsflows.
- Campagne-operations: Toezicht houden op de technische uitvoering van campagnes. Jij zorgt dat segmentatie klopt tot op detailniveau en dat personalisatie echt diepgaand is.
2. Data-architectuur en attributie (de waarheid)
- De ‘golden record’: Samenwerken met de CRM owner (IT) om de Single Source of Truth in Microsoft Dynamics 365 te definiëren. Zorgen dat marketingdata correct doorstroomt naar sales-views.
- Attributie: Ad spend (Piwik PRO en advertentieplatformen) koppelen aan omzet (CRM). Jij bent verantwoordelijk voor het beantwoorden van de vraag: ‘Heeft dit kanaal of deze campagne geld opgeleverd?’
- Datahygiëne: Validatieregels afdwingen, duplicaten beheren en complexe B2B consent en privacy-uitsluitingen (AVG) verwerken.
- Dashboarding: Live dashboards bouwen en onderhouden (PowerBI, HubSpot, Piwik) met full-funnel metrics: traffic, MQL, SQL, omzet.
- Insights: Niet alleen cijfers rapporteren, maar inzichten leveren. Proactief aan de marketing lead, CMO en CCO aangeven waar we winnen en waar we verliezen.
3. M&A-integratie (de snelheid)
- Het ingestieprotocol: Bij de overname van een nieuw bedrijf leid jij de technische migratie.
- Het doel: Je bouwt ‘standaard ingestiescripts’ om legacy-data van het doelbedrijf binnen 14 dagen te mappen naar ons universele schema.
4. Proces en team enablement (het ritme)
- Agile marketing: Het operationele ritme implementeren, zoals sprintplanning en Jira, zodat het team efficiënt en voorspelbaar kan leveren. Je bouwt SOP’s en workflows.
- Leadmanagement: De ‘handshake’ tussen Marketing en Sales definiëren. Lead scoring-modellen (MQL en SQL) implementeren zodat Sales zich richt op leads met hoge intentie. En zodat we sales velocity, pipeline, kanaaleffectiviteit enzovoort kunnen meten.
Wie ben jij?
Je bent een technische marketeer of RevOps-leider. Je spreekt de taal van developers, marketeers en sales.
- Ervaring: 7+ jaar in marketing operations, CRM of revenue operations.
- De ‘must have’ stack:
- Diepgaande expertise in HubSpot (Enterprise) of Microsoft Dynamics Marketing.
- Ervaring met CRM-architectuur (Salesforce en Dynamics).
- De vaardigheden:
- Data: je begrijpt SQL-logica, attributiemodellen en dataschema’s.
- Tech: je begrijpt API’s, webhooks en trackingpixels (GTM en Piwik).
- Proces: je hebt Agile en Scrum uitgerold in een marketingcontext.
- Leiderschap: je kunt complexe datavraagstukken uitleggen aan niet-technische stakeholders in het leadershipteam.
Wat je in de eerste 90 dagen gaat bouwen
- De stack-keuze: het migratieplan van Deployteq naar het nieuwe automation platform afronden.
- Het attributiemodel: het eerste dashboard opleveren dat ad spend nauwkeurig koppelt aan closed-won omzet.
- Het M&A-playbook: de ‘ingestion checklist’ maken voor onze volgende overname.
Waarom werken bij Certify360?
De opdracht: Je bouwt de geautomatiseerde engine voor een groep van €50 miljoen plus, met ambitieuze groeidoelstellingen.
De transformatie: Je leidt de migratie van de ‘oude wereld’ met handmatige lijsten naar de ‘nieuwe wereld’ van AI-gedreven automatisering.
De AI-visie: Je werkt samen met onze AI Lead om jouw schone data aan onze LLM-agents te koppelen. Daarmee maak je de volgende generatie voorspellende AI-marketing mogelijk.
De impact: Jouw werk bepaalt direct de snelheid van onze M&A-integratie en onze groei in resultaat.
De groei: We verdubbelen in omvang. Jij bouwt de systemen die die schaal ondersteunen. En je groeit professioneel mee met het bedrijf. Een kans die je niet wil missen.
Wat bieden wij?
- Een salaris tussen €6,250 en €7,500 bruto per maand.
- 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding én thuiswerkvergoeding.
- Extra vakantiedagen, pensioen, opleidingsbudget hebben wij een eigenzinnige/flexibele kijk op, we lichten dit graag toe in onze gesprekken.
- We zijn fan van flexibele werktijden en de vrijheid om grotendeels vanuit huis te werken (je krijgt dan ook een laptop en de benodigde spullen om je thuiswerkplek goed in te richten).
- We ondersteunen je graag bij opleidingen die aansluiten bij jouw professionele groei.
- Naast ruimte voor professionele groei helpen we je ook om mentaal en financieel fit te blijven, met een goede vibe op kantoor, verschillende soorten coaching en persoonlijk financieel advies.
- En natuurlijk: leuke teamuitjes én genoeg andere momenten om elkaar beter te leren kennen en onze successen te delen.
- We zijn dan ook niet voor niets al jaren een Great Place To Work!
Enthousiast?
Herken jij jezelf in deze rol? Solliciteer dan nu!
Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Over het assessment
Bij Certify360 geloven we dat je nooit uitgeleerd bent en dat groei altijd mogelijk is. Het assessment biedt inzicht in jouw persoonlijkheid, drijfveren en groeipotentie, zodat we samen ontdekken waar jouw kracht ligt en hoe je die verder kunt versterken. Op basis van de inzichten stellen we samen een persoonlijk ontwikkelplan op, waarmee we actief aan de slag gaan. Zo investeren we in jouw ontwikkeling en zorgen we dat jij je talenten maximaal kunt benutten tijdens je carrière bij Certify360.
We maken graag kennis, en dan:
- 1. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig: We laten je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek.
- 2. Eerste gesprek: Tijdens dit gesprek maak je kennis met een aantal collega’s. We vertellen je meer over wie we zijn en wat we doen, en horen graag waar jij energie van krijgt.
- 3. Opdracht: Na het eerste gesprek ontvang je een vakinhoudelijke opdracht waarin je competenties worden getoetst. Zo krijgen we een goed beeld van jouw kennis, vaardigheden en werkstijl.
- 4. Tweede gesprek: In dit gesprek bespreken we de resultaten van je opdracht en assessment en gaan we dieper in op de functie en samenwerking met het team.
- 5. Is er een match? Dan doen we je graag een passend aanbod. Hopelijk zeg jij volmondig ja!
Waar staan we voor?
Ondersteuning, betrokkenheid, energie, daadkracht en vernieuwing, dat zijn onze kernwaarden. Dit stralen we niet alleen uit naar de buitenwereld, maar vinden we intern net zo belangrijk!
Er zal veel van je worden gevraagd als zelfstandig professional, maar je krijgt er ook veel gezelligheid en waardering voor terug. Denk aan regelmatige borrels, een kerstdiner en het jaarlijkse personeelsweekend.
Bij Certify360 is er sprake van wederzijdse flexibiliteit. Daarom werken we hybride, met een perfecte afwisseling tussen thuis en met het gehele team op kantoor. Zolang we maar op jouw inzet en betrokkenheid kunnen rekenen!
Wij geloven in het bieden van kansen. Als jij groeit, doen wij dat als organisatie namelijk ook. Er wordt daarom flink geïnvesteerd in de opleidings- en doorgroeimogelijkheden van onze collega’s.
Jouw toekomstige team
We zijn een dynamische en hard groeiende organisatie. Met een team van betrokken en ambitieuze medewerkers staan we dagelijks voor onze klanten klaar. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Solliciteren bij Certify360
Leuk dat je aan de slag wil gaan bij Certify360! Vul ons sollicitatieformulier in, zodat we je alvast beter kunnen leren kennen.
Heb je een vraag?
Neem dan gerust contact met ons op via: